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Curso de Coaching Político (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
5 ECTS
Abierta
Online
125 H
5 ECTS
BECA
20 %
Precio: 260 EUR
AHORA: 208 EUR
Hasta el 19/09/2024
¡Puedes fraccionar tus pagos cómodamente!
Cuota
208 €
Resto de plazos: 208 €/mes
Presentación
El coaching político aparece para dar respuesta a las necesidades actuales de este sector, en el que se deben priorizar la ética y la creación de equipos de confianza. El objetivo es aplicar las innovadoras técnicas del Coach a este sector: el Curso Coaching Político te convierte en un profesional capaz de desarrollar personal y profesionalmente a los líderes políticos. ¡Apúntate al reto de mejorar el panorama político actual!
Universidad:
Con reconocimiento de:
plan de estudios
Para qué te prepara
Con este Curso Coaching Político te introducirás en la gestión de personas y equipos, desarrollando todo su potencial gracias a las técnicas y aspectos fundamentales del Coaching. Comprenderás la importancia del coaching y su relación con la ética, además de mejorar la figura del político. Te prepara para entrenar a las personas en habilidades básicas como son la escucha activa y la capacidad de diálogo, mejorando la confianza del público.
Objetivos
- Conocer el concepto de Coaching y las tendencias actuales.
- Estudiar los principios y valores del Coaching y los principales beneficios de su aplicación.
- Conocer los elementos clave del coaching como son la motivación, la autoconfianza y la responsabilidad.
- Conocer el Código Deontológico del Coach y la relación entre liderazgo, ética y poder.
- Estudiar los aspectos comunicativos de la figura del político: su imagen pública y el storytelling del personaje político.
- Conocer los recursos del lenguaje para facilitar la comunicación y comprender el diálogo como un nexo de unión.
- Estudiar el Método de re-encuadre y comprender la importancia del arte de saber preguntar.
A quién va dirigido
Este Curso Coaching Político se dirige a aquellos profesionales del ámbito de la política que deseen mejorar sus conocimientos sobre las técnicas de coach y actualizar su formación anterior. También para los estudiantes que deseen encaminar su futuro profesional en el ejercicio de Coach Político, obteniendo además una titulación universitaria con 5 créditos ECTS.
Salidas Profesionales
Con este Curso Coaching Político estarás preparado para adentrarte en el panorama político, ejerciendo principalmente como:
- Coach Político, desarrollando el perfil de cualquier líder político.
- Formar parte de determinados Partidos Políticos
- Trabajar de forma externa en Empresas especializadas en Comunicación Política como Consultor o Asesor Político.
temario
- El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
- Concepto de coaching
- Etimología del coaching
- Influencias del coaching
- Diferencias del coaching con otras prácticas
- Corrientes actuales de coaching
- ¿Por qué es importante el coaching?
- Principios y valores
- Tipos de coaching
- Beneficios de un coaching eficaz
- Mitos sobre coaching
- Introducción: los elementos claves para el éxito
- Motivación
- Autoestima
- Autoconfianza
- Responsabilidad y compromiso
- Acción
- Creatividad
- Contenido y proceso
- Posición “meta”
- Duelo y cambio
- Liderazgo, poder y ética
- Confidencialidad del Proceso
- Ética y Deontología del coach
- Código Deontológico del Coach
- Código Ético
- Imagen pública del político
- Storytelling del personaje político
- Generación de opinión
- Empoderamiento político
- El proceso comunicativo
- Características, funciones y componentes del diálogo
- El diálogo abierto: diálogo transaccional y transformacional
- Las interferencias en el proceso de comunicación
- Cómo facilitar la buena comunicación
- Los recursos del lenguaje
- Recepción del mensaje en el proceso de comunicación
- Escucha activa como elemento diferenciador
- Herramientas para potenciar la escucha activa
- Más allá de las palabras. La comunicación no verbal
- Cuestiones fundamentales
- El método del re-encuadre
- Feedback constructivo
- Elección de la pregunta adecuada
- La importancia de preguntarse a uno mismo
metodología
Campus virtual
Acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.
Materiales didácticos
Apoyo al alumno durante su formación.
Material Adicional
Proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.
Centro de atención al estudiante (CAE)
Asesoramiento al alumno antes, durante, y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.
INESEM emplea
Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.
Comunidad
Formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.
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Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.
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Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el
Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía
email
en formacion@inesem.es
* Becas no acumulables entre sí.
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es
* Becas no aplicables a formación programada.
titulación
Titulación Propia Universitaria en Coaching Político con 5 Créditos Universitarios ECTS
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Titulación:
claustro
Claustro de profesores:
Jesús Morales Domínguez
Diplomado en Turismo por la Universidad e Sevilla y Licenciado en Ciencias del Trabajo especialidad en RRHH por la Universidad Pablo de Olavide. Máster en Profesorado de Enseñanza Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas por la Universidad de Granada.
Amplia experiencia en el sector de la hostelería y turismo. Ha trabajado también varios años en el Reino Unido en empresas de catering ejerciendo varios puestos como Supervisor de Sala, Assistant Manager y Financial Manager.
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Nazaret Barrio Vega
Chief Academic Officer de Educa Edtech Group. Licenciada en Pedagogía por la Universidad de Granada y Máster en Dirección de Recursos Humanos en la Empresa. Especialista en E-learning, cuenta con una dilatada experiencia en Coordinación Editorial de Contenidos; Formación; Planificación y Evaluación de acciones formativas así como en Consultoría de RRHH.
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Noemí Rojas Bonachera
Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con Posgrado Experto en Gestión de Personal. Experiencia de 5 años como Coordinadora de Empleo y Orientación profesional de alumnado. Cuenta con más de 6 años de experiencia profesional como Consultora de RRHH en consultoría integral de RRHH, dando servicio a empresas con capacidad de más de 400 trabajadores.
Especializada en Selección y Retención de Talento, gestión de personal y tramitación laboral con trabajadores, gestión de planes de formación y desarrollo de carrera, además de participación en la estrategia de Employer Branding de la empresa.
Jennifer Contreras
Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Granada y con Máster en Gestión del Talento y Recursos Humanos.
Ana Belén de la Torre
Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada y Máster en Asesoría Fiscal de Empresas.
Durante más de 10 años, ha trabajado como asesora laboral, fiscal y legal, así como en la dirección y coordinación de Proyectos públicos y privados de subvenciones. Hoy en día, compagina esta actividad con la docencia.
Lidia Gámez
| Consultora y CEO de Rebel Rebel. Experta en innovación, procesos de negocio y dirección de proyectos. Interviene en el diseño y desarrollo de nuevas estrategias en el sector de la música. Trabaja con profesionales y empresas del sector para mejorar su competitividad mediante programas de desarrollo del talento. |
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Viridiana López
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios. Más de 10 años de experiencia en Dirección de Recursos Humanos desarrollando Planes Estratégicos y coordinando su ejecución. Encargada de programas de Employer Branding y proyectos como “Laboratorio de Felicidad”.
Ha participado en el desarrollo y mejora del Software para la gestión de personal y automatización de procesos de RRHH. Coordina además proyectos de Innovación y realiza Coaching y Formación de Habilidades Directivas a puestos de Manager.
Jose María Labrac
Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada. Experto Universitario en Derecho de Extranjería y en Gestión de Salarios y Seguros Sociales. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad en Seguridad en el Trabajo).
Durante los últimos quince años ha trabajado como asesor laboral en empresas punteras de sectores como el transporte o la consultoría legal. Es especialista en gestiones en Sistema RED, Siltra, Contrat@ y GESContrat@; en el estudio e interpretación de convenios colectivos; y en la tramitación de subvenciones para el fomento de la contratación estable.
María Paz Moreno Llorca
Licenciada en Psicología y habilitada como Psicóloga General Sanitaria. Especializada en la Dirección de Proyectos Educativos Universitarios nacionales e internacionales y en Contratación Pública en proyectos de formación y editoriales, ha trabajado en proyectos en colaboración con RTVE, Instituto de la Mujer, Project Management Institute, Junta de Andalucía y varias universidades de España y Latinoamérica.
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Elísabeth San Juan García
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad del Trabajo, Psicosociología Aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial. Ha trabajado en departamentos de Recursos Humanos, en Orientación Laboral y como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Desde 2017, ha consolidado su experiencia como docente, impartiendo formación en Recursos Humanos, gestión laboral y prevención de riesgos laborales, destacándose por su enfoque práctico y compromiso con el desarrollo profesional de sus alumnos.
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El coaching se basa en un entrenamiento personal y de manera que se lleva a cabo para conseguir aquello que uno se propone. Se basa en una relación laboral con una persona que saca el mejor partido de una persona, estimulando y gestionando el desarrollo de una persona. Un entrenador aplica los instrumentos y las medidas necesarias para la evolución personal de una persona y combatir a los límites, aprovechando el potencial y las habilidades. Esta disciplina busca la mejora de las habilidades de liderazgo, así como gestión de los políticos. Las personas que solicitan la atención de un entrenador trabajan para:
- Desarrollo del liderazgo
- Optimizar sus habilidades comunicación
- Generar el autoconocimiento
- Desarrollo de estrategias y parámetros que consigan la metas en relación con la política
Gracias al coaching, estos profesionales pueden proyectar una visión sencilla y eficaz dentro de su carrera política para generar un liderazgo mucho más efectivo. Una de las principales ventajas es el desarrollo de estrategias efectivas que consigan las metas que se proponen. El coaching político es un arma poderosa que contribuye a los políticos a tener un completo éxito a lo largo de su carrera. Trabajar con este tipo de profesionales impulsa capacidades efectivas que mejorar las estrategias.
Gracias a este Curso Online en Coaching Político que te ofrecemos desde INESEM podrás conseguir las estrategias más importantes para la mejora del desempeño de los clientes y conseguir su completo éxito. El coaching político es una de las formas especializadas que trabaja para el desarrollo de las habilidades y de la gestión para los líderes del gobierno, por ello, es importante su especialización y profesionalización.
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Esta rama del coaching requiere de profesionales capaces de aplicar las estrategias que hacen frente a los desafíos y consiguen lograr las metas. A través del coaching, los políticos pueden obtener un feedback sobre sus labores y sobre las capacidades de liderazgo. Asimismo, gracias a esto pueden tener en cuenta los puntos fuertes y las debilidades, así como enfocarse en el impulso de una serie de habilidades que ayuden a su carrera política.
Además, hay que señalar que, gracias al coaching político, pueden mejorar su actividad, por lo que cada vez son más las personas que desean recibir los consejos de estos profesionales. Con el transcurso del tiempo y de la labor, los políticos pueden llegar a ser mucho más efectivos y exitosos, por lo que evocan grandes beneficios a la sociedad en general.
Gracias al Curso Online en Coaching Político 100% Online podrás aprender más sobre las estrategias, habilidades e instrumentos para llevar a cabo este tipo de coaching en el cliente. Hay que tener en cuenta que estos especialistas son cada vez más demandados, por lo que la formación dentro de esa profesión es de especial relevancia. La importancia del coaching dentro de los diferentes ámbitos se basa en adquirir y mejorar las habilidades que tienen relación con la labor.
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